CTO Fractionnel — IA Native & SaaS Scalable
Vincent Faliès — 25 ans d'expérience, CTO fractionnel pour startups SaaS Seed/Série A.
Pour qui
Startups SaaS en phase Seed ou Série A qui n'ont pas (encore) de CTO, ou dont le CTO est en transition, et qui doivent intégrer l'IA au cœur du produit — pas en couche ajoutée après coup.
Votre SaaS n'est pas encore IA-native ? J'accompagne aussi son intégration progressive, à votre rythme.
Ce que je prends en charge
Architecture technique
SaaS, microservices, API REST, haute disponibilité, montée en charge.
Intégration IA native
LLM multi-modèles (OpenAI, Mistral, Anthropic, open source), RAG sur pgvector, modèles de scoring et matching fine-tunés.
Recrutement & pilotage d'équipe tech
Sélection, onboarding, management (jusqu'à 16 personnes gérées par le passé).
Roadmap produit-tech
Arbitrages make-or-buy, priorisation, time-to-market.
Gouvernance IT
Budget infra, choix des prestataires, conformité RGPD.
Preuve
Recrutimmo
Conception et pilotage de la plateforme SaaS de recrutement immobilier, de sa création (2020) à sa maturité (2025) :
- +100 000 candidats traités
- +3 000 recruteurs actifs
- +30% de performance
- IA appliquée à 100% du corpus (scoring automatisé, NLP, modèles custom)
Témoignages
Ce qu'ils en disent.
Je recommande vivement Vincent pour son rôle de CTO, en particulier pour sa capacité à transformer des enjeux opérationnels du service client en solutions techniques efficaces. Dans notre organisation spécialisée dans le recrutement immobilier, il a su concevoir une architecture SaaS fiable et scalable, directement alignée avec les besoins du service. Grâce à ses choix techniques (performance, automatisation, stabilité), nos équipes ont gagné en réactivité, en qualité de service et en capacité à absorber la croissance sans dégradation de l'expérience utilisateur.
Nathalie
Responsable Service Clients
Je ne peux que recommander Vincent après 6 années de travail en commun chez Recrutimmo. Flexibilité, réactivité, et surtout son efficacité dans le développement de la plateforme.
Thibault
Responsable Commercial
Travailler avec Vincent fut un vrai plaisir : un véritable business partner, force de proposition et surtout de solutions. Au plaisir de collaborer de nouveau ensemble !
Quentin
Business Manager
Format d'engagement
| Formule | Volume | Tarif mensuel |
|---|---|---|
| Essentiel | 4 jours / mois | 6 000 € |
| StandardRecommandé | 6 jours / mois | 8 400 € |
| Renforcé | 8 jours / mois | 10 400 € |
- Engagement minimum : 3 mois
- Résiliable avec préavis d'un mois
- Maximum 2 clients fractionnels en parallèle (garantie de disponibilité réelle)
Ce que ce n'est pas
- Pas de la régie à la tâche facturée à l'heure
- Pas un poste salarié déguisé : scope et rythme définis à l'avance
- Pas une agence : un seul interlocuteur, moi, sur toute la mission
Questions fréquentes
Combien coûte un CTO fractionnel chez Aristech ?
Trois formules selon le volume, avec un tarif journalier dégressif : Essentiel (4 jours/mois, 6 000 €, soit 1 500 €/jour), Standard (6 jours/mois, 8 400 €, soit 1 400 €/jour) et Renforcé (8 jours/mois, 10 400 €, soit 1 300 €/jour). L'engagement minimum est de 3 mois.
Quel est l'engagement minimum et les conditions de résiliation ?
L'engagement minimum est de 3 mois — le temps de comprendre le produit et de produire un premier impact mesurable. Passé ce délai, la mission est résiliable avec un préavis d'un mois.
Combien de clients suivez-vous en parallèle ?
Maximum 2 clients fractionnels en simultané. Cette limite est volontaire : elle garantit une disponibilité réelle plutôt qu'une présence diluée entre trop de mandats.
Quelle est la différence avec un CDI, une agence ou du freelance en régie ?
Le format fractionnel porte une responsabilité de direction dans la durée, contrairement à la régie facturée à la tâche. Contrairement à une agence, il n'y a qu'un seul interlocuteur sur toute la mission. Et contrairement à un CDI, le scope et le rythme sont définis à l'avance, sans lien de subordination.
Mon SaaS n'est pas encore IA-native, est-ce un problème ?
Non. J'accompagne aussi bien la conception IA-native dès l'origine que l'intégration progressive de l'IA dans un produit existant, à votre rythme.
Que se passe-t-il si mon besoin est ponctuel plutôt que récurrent ?
Le format fractionnel est pensé pour un pilotage récurrent. Pour un besoin cadré et ponctuel — audit, migration, brique IA — les Missions Forfait sont plus adaptées, avec un devis ferme sous 48h.
Que se passe-t-il quand mon entreprise atteint la taille pour un CTO à temps plein ?
Préparer cette transition fait partie du rôle : recrutement du CTO permanent, documentation, passation progressive — pour que le changement se fasse sans rupture.
CTO fractionnel, CTO externalisé, direction technique externalisée, Fractional CTO : est-ce la même chose ?
Oui, ce sont des formulations différentes pour une même réalité : un dirigeant technique senior qui intervient en temps partagé plutôt qu'à temps plein. "CTO fractionnel" et "Fractional CTO" (son équivalent anglais) mettent l'accent sur le format d'engagement ; "CTO externalisé" et "direction technique externalisée" insistent sur le fait que la fonction est confiée à un prestataire extérieur plutôt qu'à un salarié.
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Prochaine étape
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